Вы не авторизованы!  Авторизуйтесь для доступа к дополнительным услугам.
Хотите Зарегистрироваться на сайте?

АНО ДПО«Институт практической психологии
"Шестое чувство"»

Big Image

Включить версию сайта для слабовидящих



Для авторизации введите имя:  пароль: и нажмите

Что же такое тренинг?

                                                                               Что же такое тренинг?

         Тренинг в переводе с английского training  - обучать, воспитывать. Его можно обозначить как краткосрочное мероприятие, которое направлено на получение новых знаний, навыков и опыта. В основе тренинга лежат активные методы обучения, в ходе которых участники группы могут осознать, обнаружить идеи, закономерности, уже им известные, но самое важное - свои личные ресурсы, возможные особенности.

         Впервые тренинговые группы или Т-группы были проведены К.Левиным (США). Он утверждал, что самые эффективные изменения в поведении людей происходят в групповом контексте, поэтому чтобы обнаружить и изменить свои установки, выработать новые формы поведения, человек должен преодолеть свою аутентичность и научиться видеть себя так, как его видят другие.

         Тренинг предполагает бесчисленное количество вариантов проведения. Их можно разделить на несколько видов:

         Несмотря на многообразие тренингов, эффективность любого тренинга зависит от личности самого тренера, его профессиональной компетенции и адекватности проводимых методик. И тогда помимо полученных знаний, навыков и опыта, участник получает и личностный рост.

 

          Тренинг - это форма специально организованного общения, психологическое воздействие которого основано на активных методах групповой работы. В ходе тренинга значительно эффективнее (чем при индивидуальном консультировании) решаются вопросы развития личности, успешно формируются коммуникативные навыки. Тренинг позволяет участникам сознательно пересмотреть сформированные ранее стереотипы и решать свои личностные проблемы. Как правило, в ходе тренинга у большинства из участников происходит смена внутренних установок, пополняются психологические знания и появляется определенный опыт позитивного отношения к себе, к окружающим людям и к миру в целом. Одно из основных достоинств тренинга в том, что во время занятий человек чувствует себя принятым и активно принимающим других. Он пользуется полным доверием группы и самое главное - не боится доверять свои мысли и чувства, переживания и сомнения другим. В группе создаются условия, когда каждый член группы окружен человеческим вниманием и душевным теплом, он имеет возможность искренне заботиться о других участниках тренинга, помогать им в случае необходимости и вправе рассчитывать на их помощь и поддержку. Работая в тренинговой группе, участник может активно экспериментировать с различными стилями общения, осваивать и отрабатывать совершенно иные, не использованные ранее коммуникативные умения и навыки, ощущая при этом психологическую поддержку, комфорт и личностную защищенность. С этой точки зрения, тренинг следует рассматривать как целенаправленную и интенсивную подготовку к более активной и полноценной жизни в обществе. Важнейшая задача психологического тренинга - помочь участнику выразить себя своими индивидуальными средствами, именно своими, т.е. характерными для каждого члена группы, а для этого сначала нужно научиться воспринимать и понимать себя.

 

                            Семинары-тренинги для бизнеса

     «Успех бизнеса во многом определяется человеческим фактором». Мы проводим обучающие программы в области практической психологии. В каждом конкретном случае программа семинара-тренинга разрабатывается с учетом проблем и задач предприятия. Специалисты нашего центра имеют успешный опыт проведения тренингов для менеджеров среднего и высшего звена на крупнейших предприятиях города и края (таких как УРАЛКАЛИЙ, АВИСМА, ГОЗНАК, ЛУКОЙЛ, МЕТАФРАКС, СИЛЬВИНИТ, МСЧ №9 и многих других).

     Предлагаемые программы для организаций:

     Мы будем рады принять Ваши предложения и подготовить нужную для Вашей организации программу.

Меню: